これが間違いなく正しいというわけではないので、その点はご了承下さい。, それでは最後にまとめていきます。 ・メガネを調整しておく このツールを使えば、穴埋め形式で理想的な流れの自己PRを作成できます。, 具体的な良い例・悪い例も載っているので、ぜひ参考にして、内定に繋がる自己PRを完成させましょう。, 内定後、質問をするこ自体は問題ありませんが、質問の方法がマナー違反であったり、内容が失礼だったりすると、相手を不快にしてまう可能性があります。入社後に相手と気まずくなることもあるため、質問をする際はマナーを押さえて丁寧に尋ねることが大切です。, では、具体的にはどのように質問すればよいのでしょうか。内定先に気になることを質問する方法について、電話とメールの例をみながら確認していきましょう。, 内定をもらったあとにしておくべきことについて、以下の記事で解説しています。参考にしましょう。, 先日の内定者研修ではお世話になりました。社宅に関して2点質問がございますので、差し支えのない範囲で教えていただければ幸いです。, 1.社宅はございますでしょうか。この段階で恐縮ですが、引っ越しをするか決めるために伺います。, 2.社宅の家賃はどのくらいでしょうか。社宅がある場合、引っ越し先を決めるときに参考にしたいので教えてください。, 内定先に質問をする場合、手段はメールでも電話でも問題ありません。事前に内容を十分に確認して質問をしたい人は、メールを選ぶとよいでしょう。内定先にメールをするときは2つのポイントに注意しましょう。, 1つ目のポイントは、わかりやすく件名を書くことです。企業で働いている人は一日に多数のメールを受け取るため、わかりづらい件名で送ってしまうと探し出すのに手間がかかります。そうならないように、質問をするときは一目で内容がわかる件名をつけましょう。, 2つ目のポイントは相手の名前や会社の名前を省略せずに書くことです。省略すると失礼なため、メールには正式な会社名や氏名を書きましょう。相手が所属している部署などがわかる場合は、それも会社名の下に書きます。, 内定後は、企業へメールを送る機会が何度かあります。返信する際のマナーを確認しておきましょう。, ○○大学の○○です。配属先について質問があり、お電話いたしました。ただいまお時間よろしいでしょうか。, ありがとうございます。差し支えがなければ、入社後の配属先はどのように決まるのか教えていただけないでしょうか。, 入社後の配属先は能力をみて、こちらで決定します。希望は聞きますが、はじめは希望が通ることは少ないです。, かしこまりました。お忙しいところ、誠にありがとうございます。では、失礼いたします。, 内定先に質問する際は、14~17時頃に電話をしましょう。あらかじめ聞きたいことをまとめておき、回答を書くためのメモを用意しておくと便利です。質問のために電話をしたら、大学名と氏名を名乗ることを心がけましょう。例文のように「お忙しいところ、恐れ入ります」などと挨拶すると好印象を与えられます。, 名乗った後は、要件を伝えてから相手に時間があるか確認すると迷惑がかかりません。相手が忙しい場合は、予定が空いている時間を聞き折り返し電話をしましょう。質問は、なるべく簡潔に聞きます。相手が答えてくれたら丁寧にお礼を伝え、電話を切りましょう。, 入社前から社会人になる準備をして入社後のギャップを小さくするためには、入社前後にやるべきことや給与、残業などについて詳しく確認しなればなりません。しかし、これらに関する質問は方法を間違えると印象が悪くなったり、働く気がないとみなされたりする可能性もあります。, それでは、内定後に確認しておくべきことはどのように質問すればよいのでしょうか。入社する前に確認しておきたい質問例について詳しく確認してみましょう。, 学生の多くは入社前の過ごし方に不安を感じています。不安を和らげるためにも、内定をもらったら、入社前の過ごし方について質問するとよいでしょう。持っていると役立つ資格や勉強しておくべきことを教えてもらえれば、社会人になったときに同期と差をつけられます。, また、入社後のスケジュールに関しても確認しておくべきです。入社後に長期間の研修などがあっても準備する時間を確保できない可能性があるため、あらかじめ入社後のスケジュールを知っておくと安心です。さらに、入社するときの心構えも教えてもらいましょう。, 入社する前から、社会人としての意識を持っておくことは大切です。以下の記事を参考にして、入社への準備を進めましょう。, 給与は人生プランに大きく関わるものです。就活中に予想していた給料よりも実際に受け取れる金額が大幅に少なければ、生活が大変になったり、結婚などの計画が崩れたりすることもあります。, しかし、給与やお金に関しては就活中に質問しづらいです。そのため、お金に関して気になることがあれば、内定後に必ず確認しておきましょう。しかしながら、給与などに関する質問は相手を不快にさせる可能性もあります。, 失礼のないように、知りたい理由を述べながら丁寧な言葉で質問することが大切です。お金に関しては手取り額や賞与、昇給などについて把握しておきましょう。いずれも人生プランに関わる大切なことですが、企業や個人によって差があるため、不明な点は明らかにしておくことが大切です。, 初任給と基本給の違いについて、理解していない人は多いです。働く前に、給与に関する基礎知識を身に付けておきましょう。, 学生の多くは入社前には残業時間を把握し、生活リズムをイメージしたいと考えています。残業に関しては質問をためらう学生も多いですが、気になることがあれば入社前に確認しておきましょう。残業に関して質問するときは、聞きたいことをオブラートに包むことが大切です。例えば、「一日何時間残業がありますか」ではなく、「繁忙期の平均残業時間はどれくらいですか」と尋ねると悪い印象を与えません。, また、「生活リズムを整えるために知りたい」などと理由を付け加えるとさらに印象がよくなります。みなし残業に関しても確認が必要です。みなし残業が給料に含まれているなら、あらかじめ決められた時間内で残業をしても手取りは増えません。入社後に戸惑わないように、わからないことは聞いておきましょう。, 企業で残業が発生するのは、単に仕事が終わらないという理由だけではありません。以下の記事で、残業の概要について理解しておきましょう。, そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用して、自己分析をやり直しておきましょう。, My analyticsなら、36の質問に答えるだけであなたの強み・弱み→それに基づく適職がわかります。, コロナで就活が自粛中の今こそ、自己分析を通して、自分の本当の長所・短所を理解し、コロナ自粛が解けた後の就活に備えましょう。, 入社後に感じるギャップを少なくするためには、内定後でも気になることを質問する必要があります。質問をすることはマナー違反や失礼にはあたりませんが、給与や残業などが気になるときはできるだけ丁寧に質問しましょう。質問は一度にまとめることも大切です。内定から入社までの期間、人事担当者は来年度の採用活動に向けて仕事が忙しいです。, 何度も質問をすると手間をかけてしまうため、質問をするときは他にわからないことがないかよく確認しておきましょう。なお、給与やスケジュールに関しては企業のホームページや渡された書類に記載されていることも多いです。質問をする前にはできる限り自分の力で気になることを調べ、どうしてもわからないことだけを尋ねましょう。, 内定者懇親会でも、質問できる場が設けられていることがあります。緊急でない事柄は、内定者懇親会で直接聞くのもおすすめです。以下の記事で、質問の仕方を知っておきましょう。, 自己PRを作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。, 自己PRジェネレーターを使えば、簡単な質問に答えるだけで理想的な流れの自己PRが完成します。無料でダウンロードして、人事を唸らせる自己PRをサクッと完成させましょう。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047), 質問の仕方によっては相手を不快にさせたり、ビジネスマナーがわかっていないと判断されたりする可能性もあります, 質問の方法がマナー違反であったり、内容が失礼だったりすると、相手を不快にしてまう可能性があります, 持っていると役立つ資格や勉強しておくべきことを教えてもらえれば、社会人になったときに同期と差をつけられます, 質問をする前にはできる限り自分の力で気になることを調べ、どうしてもわからないことだけを尋ねましょう. 15:00 内定者懇親会, 昼食は立食形式を予定しており、各部署の先輩社員も参加します。仕事内容や残りの学生生活の過ごし方など、気軽に尋ねてみてください。, あけましておめでとうございます。 新入社員が入社前にやることについて書いていきます。 新入社員が入社前にやることについて書いていきます。 メールでの質問の、返信へのお礼や例文についても 一緒に書いていこうと思います。 新入社員は入社前に何をやるべきなのか? この点について、まず書いていきますね。 こういった事が大事だと思います。, メールでの質問と、お礼の返信の例文についても先ほど書いた通りです。 ただ、先にメールで質問する時の例文から書きますね。, ○月○日付けで頂きました「入社予定に関する件」について、3点確認したくメール致しました。 今月20日、21日に続きの研修を行いますので、内容の確認と出欠のご連絡をお願いします。 Copyright (C) 2020 お役立ちなんでも情報局 All Rights Reserved. メールによる問い合わせや質問も、考え方は電話での応募連絡と同じです。 トラブルを防ぐことはもちろんのこと、内容の工夫次第で信頼関係を強固にする助けになります。 ・文具、名詞、名刺ケース、名刺を整理するファイルを買う 2.○○について 12:00 昼食会場へ移動 志望していた企業から内定をもらった後は、実際に働くことをイメージできるようになります。そうすると、いくつか気になることも出てくるでしょう。また、内定をもらったら、就活中には聞きにくかったことを質問したいと考えている人も多いです。, 内定をもらった後に気になることがある場合、質問をしてもかまいません。しかし、質問の仕方によっては相手を不快にさせたり、ビジネスマナーがわかっていないと判断されたりする可能性もあります。内定後に気になることを質問するときのマナーや、入社前に知っておきたい事柄について確認してみましょう。, 就活を進め、志望していた企業から内定をもらえば一安心です。しかし、内定をもらったからといって雇用条件についての確認を怠ると、入社後にギャップを感じて後悔する可能性があります。例えば、残業が想像よりも多かったり、給料が予想よりも少なかったりすると、人生プランにかかわります。入社後にこのようなギャップを感じて後悔するのは避けたいものです。, 気になっていたことをそのままにしてしまうと、就職後に想像と異なっていると感じながらもそのまま働くか、内定を手に入れた企業を短期間で退職することになってしまいます。そうならないためには、気になる点について入社前に質問し確認しておく必要があります。, 就活生の中には、「自己PRをしようにも、何を伝えれば良いのか分からない……」と、悩んでいる人も多いでしょう。選考では自分を売り込むことができなければ、内定を勝ち取ることはできません。, そこで活用したいのが、自己PR作成ツールの「自己PRジェネレーター」です。 ご多忙中とは思いますが、ご回答頂ければ幸いです。, 1.宿泊先について ・靴を余分に買っておく, ・歯医者に行って歯を治しておく 参考になれば、と思います。. 宿泊先の○○を教えて頂けますでしょうか? 出席、欠席いずれの場合も9月15日までにご連絡をお願いします。, <内定式当日の予定> ・その会社で働く上で必要な知識を身につける(ITならプログラミングなど), メールで質問した時に、会社側から返信が来た時のお礼の例文を紹介します。 入社式に関するお問い合わせは、前日まではこちらのメールに、当日は「090-✕✕✕✕-✕✕✕✕」までご連絡ください。, ◯◯様に入社式でお会いできるのを楽しみにしております。 メールによる問い合わせや質問も、考え方は電話での応募連絡と同じです。 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!, 知っておきたいのは、電話問い合わせは概して歓迎されないということ。特に中小規模の企業では、対応が負担になる例が多いからです。質問項目は絞って簡潔に尋ねることが大切。当然ですが、求人広告をよく読めばわかることを尋ねて「注意力散漫な人」と思われないように気をつけてください。, 具体的な給与のことや残業のこと、細かい待遇のことは尋ねても回答がもらえないのが普通。マイナス印象になるだけなので避けたほうがよいでしょう。, また、問い合わせは応募先企業へのファーストコンタクト。顔が見えない分、マナーに気を配ることが基本です。特に応募者が多い人気の企業・職種の場合は、最初の電話で大雑把な振るい落としをする例もあります。悪い印象を与えれば、その場で応募を断られることも……。つまり電話が実質的な第1次選考になるというわけです。, 特に、事前準備を怠る人が多いのでご用心。質問の前に簡単な経歴や志望動機などを尋ねられるケースも多いため、下書きでよいから履歴書を用意しておくことをおすすめします。, メールによる問い合わせや質問も、考え方は電話での応募連絡と同じです。大量のメールを送受信する応募先の採用担当者の立場になること。, 「拝啓」「時候のあいさつ」は省略し、「前略」でOK。問い合わせの内容や質問事項を簡潔に読みやすく、自分の基本情報を提供したうえで尋ねるのが基本です。, 特に個人のメールアドレスを用意することは重要。在職中の企業のドメインネームが入ったアドレスを使うことは致命傷にもつながるので気をつけたいところです。また、当然ですが、友人同士のメールのような絵文字などを使うのは非常識です。, 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。, 退職願・退職届・辞表の違いと書き方・渡し方・封筒への入れ方(退職願・退職届テンプレート), -----------------------------------------------, 面接日程調整・お礼・内定承諾など、その他のシチュエーション別メールテンプレはこちら, 2.受付や控え室から勝負は始まっている(面接のマナー・入退室時などのチェックポイント). 転職が決まり準備を進めていると転職先企業とのやりとりが増え、人事担当の方へ問合せなどをメールで送る機会も出てきます。「急いで確認しないと。」「レスが遅い人だと思われないように。」と思って送ったメールが、かえって良くない印象になってしまうことも。 質問の前に簡単な経歴や志望動機などを尋ねられるケースも多いため、下書きでよいから履歴書を用意しておくことをおすすめします。 メールの場合も電話と同様の視点で考える. 「質問」や「問い合わせ」のメールをいざ書こうとした時、「件名」や「結びのことば」で迷うことはありませんか?また複数の質問をする時の正しい書き方はあるのでしょうか?ここでは質問メールのマナーや書き方のポイントとビジネス例文を紹介します。 これが一番大事だと思います。, ・スーツ、ネクタイ、Yシャツを余分に買っておく 今後ともどうぞよろしくお願いします。, △△株式会社 採用担当のSです。 10:30 内定式 ※プログラムは当日配布 3.××について 一緒に書いていこうと思います。, 入社前にやることとしては、就職した後に必要な物を揃える事です。 ○○の詳細な日程を教えて頂けますでしょうか? 出席、欠席いずれの場合でも1月15日までにご返信ください。, なお、参加は任意です。 入社前に聞いておくべきこととは一体何があるでしょうか。キャリアパークでは、内定先とのミスマッチを避けるためにも重要な、入社前に聞いておくべき質問と、その質問の仕方について紹介します。入社後に後悔しないためにも、ぜひチェックしてください。 どのようなメールが喜ばれるのでしょうか。, 中小企業向けの新卒採用ノウハウをまとめました。「インターンシップ」「母集団形成」「採用選考」のシーン別に、採用戦略・採用手法を解説します。, 今日からすぐ使えるフォローメールの例文を、内定通知後~入社前までの段階別に紹介します。, △△株式会社 採用担当のSです。 令和3年 1月20・21日 内定者研修②③ ※内定者研修は任意参加です ・平日じゃないとできない事を終わらせる(役所や銀行の手続き), ・マナーの勉強や、 入社前にやることは持っていくものをしっかりと揃えたり メールでの質問の、返信へのお礼や例文についても ・髪を切る 髪を切ったりメガネを調整したり歯を治療したり、必要な知識を身につけたり・・・   9:45 本社ロビー集合 採用担当より説明 ××は△△で宜しいのでしょうか?, あくまで今回書いたのは一例となります。 内定通知後、フォローを兼ねたメール連絡はさまざまな場面で必要です。トラブルを防ぐことはもちろんのこと、内容の工夫次第で信頼関係を強固にする助けになります。どのようなメールが喜ばれるので … ・折りたたみ傘を買う いよいよ入社式が来月となりましたので、ご案内いたします。, 詳細につきましては、本日入社案内を発送いたしましたので、届き次第ご確認ください。      12月10日 内定者研修①  10月の内定式では昨年入社の先輩とお話いただく時間もありますので、奮ってご参加ください。, 令和2年 10月1日 内定式(本社◯◯会館)※終了後懇親会開催予定 記載されている内容は2018年02月02日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, 内定後のメールはその後の内定式や入社式、研修の問い合わせなどをするのに必要なツールです。内定後のメールのやりとりは学校では教えてもらえません。なるべく本などで学びメールのマナーを身につけて入社後でも仕事でメールを使う際も困らないようにマナーを学びましょう。, 内定の通知がメールで届く企業も多くなってきています。電話もしくはメールで内定通知をいただく場合は書面で残す場合も出てくるのでメールと言うツールは内定後のやりとりをするためにはどうしても重要なツールとなります。電話よりメールの方が書面として残す事もできるので内定後の署名などもメールでする場合も多く、メールでの署名をして実際入社してから正式に入社承諾書に記入する企業もあります。内定後の企業とのメールのやりとりは基本的な挨拶を忘れずにメールのやりとりをしましょう。企業からメールが届いたらすぐに返信をして営業時間内にメールを返信しましょう。マナーを守る事は大切です。, 会社訪問の際に給与についての説明を受けて企業を受けているのですから、メールで給与交渉をすることはマナー違反です。内定後の給与交渉は普通はしません。転職の場合でも新卒の場合でもまだ仕事をしてどのぐらいのスキルを積んでいて能力を発揮できているのかが内定後のメールをもらっている段階では分からないからです。希望年収を企業側に伝える事をすることはあまり好ましくないのが一般的です。特にメールだけで給与交渉をするのは理想的ではなく、もし給与交渉をしたければ内定式後入社式が終わってからタイミングをみて給与交渉をしましょう。会社訪問の際に給与についての説明はすでに受けているので大幅な給与アップなどをすることはマナー違反になるどころかお金のことばかり考えてる人と思われて悪いイメージが定着してしまいます。, 内定式や入社式の日程を内定後にメールで問い合わせることはどうしてもあります。その際は挨拶文を入れてから本題に入りましょう。いきなり用件を書く事はしないことです。まず企業名と部署の名前、担当の方の氏名を書き、担当名のあとに様をつけます。そのあと挨拶文を入れてから大学名、学部名、氏名を記入してから用件を伝えましょう。なるべく簡潔に用件をまとめておくことが大切です。企業は内定後のメールのマナーもきちんとできているのか見ています。きちんとした手順を踏んでメールを送りましょう。, メールで内定後の挨拶をする場合はメールでの内定通知のお礼のメールを送るのが多いです。先ほどの内定後の質問をする場合と同じく、会社名、部署名、担当名の氏名を書き担当の名前の後に様をつけて、挨拶で始まり用件を伝えてから、締めの挨拶をして署名と記載しましょう。普段、友人などに送っているメールとはまた違ってきます。挨拶で始まり、挨拶で終わります。入社後も得意先へメールを送る際は同じように用件をまとめて簡潔にして挨拶で始まり、挨拶で終わらせるメールを書くようにしましょう。メールの送り方一つでも何度も見直してからメールを送りましょう。内定後のメールだからといってまだ正式な採用ではないです。気を引き締めていきましょう。, 内定後に送るメールには最後に署名という文字を入れます。通常企業に送るメールで「敬具」となっている場所に「署名」という文字を入れます。内定後のメールには最後に敬具ではなく署名と記載しましょう。まだ内定が決まっただけでメールの内容がとてつもなく常識はずれの内容ならば採用を見送る場合もあり得ます。最低限のマナーを持ってメールを送るようにしましょう。メールのマナーというのは学校などで教えてくれるものではありません。ビジネスマナーなどの本などを読んで勉強しておく事も大切です。内定後から内定式、入社式まできちんとマナーを守ってそれぞれの行事をこなしていきましょう。内定後から入社式までに学んだ事はその後の社会人として役立つ事ばかりです。, 内定後のメールのやりとりのほとんどは内定のお礼のメールや研修や内定式の日程などを企業に聞く事が多いです。メールの作り方は先ほど述べて来た内容と変わりません。会社名、部署名、担当名を入れて、挨拶で始まり用件を簡潔に伝えて挨拶で締めくくるメールを作ります。研修や内定式の日程の変更がある場合があるので、相手からメールが送られてきたらすぐに返信をしましょう。なるべくレスポンスを早くしておく事も必要です。内定後のメールはほとんど内容が決まっているのでメールを相手に送ることはコツを掴めば難しい事ではないです。誠意を持ってメールを送れば企業側も誠意を理解してくれます。気持ちのいいメールのやりとりをしましょう。, 人によってまちまちです。貴社と書いても構いませんし、御社と書いても構いません。御社の方が柔らかい言葉なので御社という言葉を利用した方が良いでしょう。まだ内定後のメールの作成に慣れていない場合は企業を表す言葉も慎重に選びたいものです。挨拶で始まり、挨拶で締めることを忘れなければ、慣れないメールでも相手に気持ちが伝わります。内定後は企業との連絡のツールは電話かメールです。なるべくマナーを守って利用しましょう。文系の人が書くメールと理系の人が書くメールは明らかに違ってきます。文系の人の方が相手の気持ちを捉えるメールを書くのが上手です。理系でも基本を間違えなければ文系の人に負けないメールが作成できます。, 担当者に送るメールの場合は会社名、部署名、氏名の後に様とつけましょう。御中とつける場合は担当者の氏名などが分からない時に会社名または部署名のあとに御中とつけましょう。内定後のメールで担当者が分からないメールがくることはまずないでしょう。もし担当者が分からないメールが来たら部署名のあとまたは会社名の後に御中とつけましょう。御中の使い方を学んでおく事も必要です。基本的なビジネスメールの知識はじぶんで学ぶことをしなければ身に付かないです。また実際にメールを作って送らないと分かりにくいこともあるので企業に送るメールの知識を身につけておきましょう。, メールアドレスがあるので宛て名を書く事自体はメールではしないでしょう。じぶんの大学名や学部名や住所を書く場合はメールの最後に記載しましょう。その後「敬具」ではなく「署名」と記載しましょう。宛て名を書く時は郵送で企業に郵便を送る場合に多く、普通にメールを企業に送る際は宛て名をあまり気にする事はないでしょう。もし大学名や学部名を書く際は用件の後の締めの挨拶の後に記載しましょう。, 相手から送られて来たメールの件名をそのままにしましょう。またReなどもそのままにして返信のメールをやり取りしましょう。誤字脱字は避けるようにしてメールを作りましょう。内定後のメールは内定のメールと同じような書式で書きます。企業名、部署名、担当者を書き、挨拶で初めて用件を書き挨拶で締めます。最後に「署名」と記載しましょう。返信はなるべく早く、企業の営業時間ないに送るのがマナーです。その点は電話と同じです。なるべく午前中などにメールは送りましょう。午後にメールが届いて営業時間外の場合は翌日午前中にメールを送りましょう。, 派遣で働いている皆さんは、今の時給に満足していますか?もう少し欲しいなと思いますか?実は、派遣で働いている人の中には時給交渉をして、時給アップに成功した人もいます。彼らは一体どうやって時給交渉をしたのでしょうか?今回は時給交渉を成功させるコツをご紹介します。, 面接が苦手という人は多く、緊張するものです。しかし就職を勝ち取るには避けて通れないのが面接です。そこで面接で使う一人称について語りましょう。一人称はあなたの第一印象を決定づける重要な意味を持ちますので、基本的なビジネスマナーを紹介しましょう。, 二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。, 就職活動や転職活動などを行っているときに必ず必要となる履歴書。しかし、どんな履歴書を用意すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。今回は履歴書の紙質についてご紹介します。シチュエーションに合わせた紙質の履歴書を使用して、活動の参考にしてください。, 就職や転職をするとなれば自分を売り込むために自己PRを考える必要があります。不動産業界は人気も高いので入念に自己PRを練り上げる必要があります。今回は不動産業界の自己PRの作成のコツを例文を挙げながら新卒や未経験、転職などに分けてご紹介していきます。, メールのマナーは自分で学んでおこう!入社後はメールで済ませようとしないことが大切!.