ntt 西日本 内定時期 12

新規会員登録, エントリーした人から先着順で参加者が選ばれました。よって、選考における特徴やポイントは特にありませんでした。ただ、このインターンシップは12月に開催されたということで、そこまで問題はありませんでしたが、もっと就活が忙しくなる時期だと特に、スケジュールにかぶりが出ないかを入念に確認する必要があると思います。, 【期間限定】企業イメージ調査アンケートに答えて最大1000円分のAmazonギフト券をもらおう, 新卒入社の試用期間中にクビになることはあるの？新社会人が注意すべきポイントを解説！. のグループ会社です。(証券コード：7047). また、顧客が求めるものは何か・我々が提供する価値は何かを深く考えることの重要性を学びました。, 今振り返っても準備は何もいらなかったと思います。それだけこのインターンシップの目的である「コミュニケーション能力の向上」が達成できる優れた内容だったと思います。 Practice ―あらゆる課題を解決し、新しい未来を創る, 2020å¹´11月12日（木）、13日（金）, 1クール目：2020å¹´7月22日（水）～27日（月）. デジタル化やペーパーレス化、原料費の上昇などにより厳しい状況が続く製紙業界。製紙業界への就職を考えている就活生にとっては、業界の現状や今後の動向が気になるところですよね。 東京証券取引所 西日本電信電話の内定者による選考・面接体験記です。選考フロー・スケジュール、ESの内容、面接回数、面接内容、面接の雰囲気、企業研究の仕方まで、271人の内定者がエントリーから内定に至るまで実際に体験した、西日本電信電話の就活の全てがわかります！ しかし、インターンシップガイ... 大学生活は充実していますか？新しいことに挑戦してみたいと思っている大学生はぜひ読んでみてください。 This site is protected by reCAPTCHA and the Google 、 企業名 NTT西日本ビジネスフロント株式会社 インターンシップ名 インターンシップPROTcation～Communicationの次元を変える～ 参加期間 1日間 参加時期 大学3年生の12月 職種 総合職 大学名、学部名 立命館大学 産業社会学部 NTT東日本[東日本電信電話]の内定者による選考・面接体験記です。選考フロー・スケジュール、ESの内容、面接回数、面接内容、面接の雰囲気、企業研究の仕方まで、206人の内定者がエントリーから内定に至るまで実際に体験した、NTT東日本[東日本電信電話]の就活の全てがわかります！ 福岡証券取引所 就活生です NTT西日本から内々定を頂きましたが、ネットの情報が酷すぎます。 薄給、転勤地獄、負け組と書かれていますが、実際どうなんでしょうか？ 今サラリーマンの平均年収が400万 円を切ってる中で、NTT西日本はどの位置にいるのでしょうか。 and NTT西日本ビジネスフロント株式会社の短期インターンシップ体験談です。 COPYRIGHT © 2014 futurelabo,Inc. あなたも早速インターンシップに参加して、良樹くんのように有意義な大学生活を手に入れましょう！. ご好評により締切を9月7日(月)18:00に延長しました！回答が集まり次第締め切る場合もありますので、ぜひお早めにご回答ください！ 今回は製紙業界についてや2大製紙会社である王子HDと日本製紙の特徴、製紙業界の仕事などを紹介します。また、変革を... 社会人として会社に入社し、最も楽しみなことと言えばボーナス、という人も多いのではないでしょうか？社会人として長年勤めていても、夏と冬のボーナスが楽しみな大人は多いものです。 登録無料！ Privacy Policy 確かに日本の大学生の多くは、大学3年生(あるいは修士1年生)になって周りが「就職活動」を意識する雰囲気になってきてからインターンシップへの参加を考え始めているようです。 東日本電信電話（NTT東日本）に内定した就活生の体験談レポート！東日本電信電話（NTT東日本）を受ける後輩に向けてのアドバイスをまとめました。ESや面接の質問内容から就活体験談まで東日本電信電話（NTT東日本）から内定をもらうまでにしたことを随時更新中！ 毎年、内定の時期や内々定の時期が異なっています。この記事では内定と内々定の違いや、内々定が早い企業など詳しくご紹介します。特にこれから就職活動をはじめる2020年度入社採用の学生の皆さんに参考になる記事を今回は執筆したいと思います。 apply. Lecture ―通信業界、ＮＴＴ西日本のビジネスを知る, 2. バーゲンセールなどもボーナスの時期に合わせて開催されることから、きっと会社員になったらボーナスがたくさんもらえ... 大学生の皆様を対象に、企業イメージ調査アンケートを行っています。簡単なアンケートに答えてAmazonギフト券最大1000円分をゲット！ ポート株式会社 Terms of Service ギ... 「インターンシップは大学3年生が就活のために行くもの」と考えていませんか？ ップ, 『Mirai Platformer』 ―未来のSmart Cityを創り出せ！, 1. リクルーター面談が行われる時期と、内定への影響について説明します。就活生の中には、リクルーター面談をする人も少なくないでしょう。リクルーター面談とは、いつ頃が活発に行われるのでしょうか？内定率はどの程度でしょうか？ リンクアイという会社に登録していてそちらの紹介で参加を決めました。こちらのインターンはPROTcationという造語をテーマにしたコミュニケーション能力を向上させることを目的としたインターンでしたので当時苦手意識のあったコミュケーションを磨くために参加を決めました。, 対策は一切せず、単純に楽しみました。受かるために対策をしたわけではありませんが、コミュニケーション能力向上のために以前参加したセミナーやディスカッションでの反省点にしっかり向き合った結果本選へと進めたのだと思っております。, 西部劇時代を設定し、当時の車商人や船商人になりきって設計図をもとにレゴブロックをグループメンバーと作り上げていくワークです。その後はカードを引いて出たものを人事の方に営業して買ってもらう個人ワークをし、そのあと、食糧問題・炭鉱問題・洪水問題の三つの問題のどの問題を担当するか決め、意見交換をしながら問題の優先順位を決めるというワークを行いました。, 架空のホテルを顧客に想定し、ホテル事業部長様役の方とともに商談を作り上げていくワーク。コンペティション形式で発表し、商談を勝ち取れというもの。, グループに分かれて自己紹介をした後にワークの前半戦のようなものを行いました。小規模な商談を想定したワークを一日かけて行い、商談に必要な材料を営業部長の方から聞き出すというワークを行いました。, ホテル営業部長様と何度も意見をすり合わせ、いただいた資料をグループ全員で読みこんで資料を作成していきました。人事部長の方ともミーティングを行いながらどのような資料にするのか、どのような提案にするのかを決め、最終日にパワーポイントを使った発表会を行いました。, 社員の方からはもっと巻き込みなさいという風に言われました。「お前にしか見えていないことがいっぱいあるぞ。もっと喋れ。」と言われたのをよく覚えています。メンバーからは表情が硬くて怖いから意見を言いにくいという風に言われました。, もともとコミュニケーション能力を向上させるために参加したのでやはりコミュニケーションに苦労しました。具体的にはメンバーが信用できずに仕事を割り振るということをあまりせず、すべて自分ひとりで行おうとしてしまったため、良い提案ができませんでした。メンバーに割り振ってそれぞれの強みを発揮しあうほうがより高い成果をあげられると気づけました。, コミュニケーションに対する不安を払しょくできた事だと思います。周りを巻き込む重要性や、自分が実はメンバーを引っ張ることが向いているということに気付けたおかげでグループディスカッションでうまくいくことが増えました。 短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！, 私は大きな災害を経験したことがあり、そこで復興支援活動などを行った中で、生活インフラ、特に通信の重要性を痛感し、将来は安定した通信環境の提供により、人々の安心・安全で快適な生活環境を作り上げたいと考えるようになりました。その中で、NTT西日本ビジネスフロントは、主にBtoB向けではありますが、通信の力で様々な課題を解決に導いており、そのビジネスを学ぶとともに、通信業界で働く上で重要なコミュニケーション力の醸成にも努めたいと思い、参加を決意しました。, 本インターンシップでは、NTT西日本ビジネスフロントのみならず、企業で働く上で必要になるビジネスパーソンとしてのコミュニケーション力とはどのようなものなのかをゲームなどを通して実践的に学ぶというものでした。インターンシップは、NTT西日本の研修会場で行われ、参加学生数は50人程、社員さんは5名ほどいらしていました。具体的な内容としては様々なワークを中心に行いました。例えば、グループで行うレゴブロック作りを行い、これは、設計図のような資料を基に、あるレゴブロックをグループで議論し合いながら作るというものでした。また、自分がカウボーイになってある商品を営業トークで売るというワークも行い、ペンや帽子などを短時間でいかに効果的なトークで売るかがカギとなりました。さらに、全ワーク終了後には、そのワークで重要なものはどんなことだったのかを社員さんがフィードバックとしてお話していました。全体的に楽しみながら、コミュニケーション力の重要性を学べるものでした。, 本インターンシップで学んだことは、営業においては、相手の立場に立って物事を考えることが非常に重要であるということです。ある商品を売るワークでは、売りたいという思いだけでは売ることはできず、顧客がどんな状況で、今どんなことに困っているのかを分析し、そこにはまるような提案を商品とともに行うことが重要だと学びました。この「相手の立場に立つ」ということは、普段の生活でも大事ではありますが、特に顧客の課題解決が基本となるビジネスの世界においては、非常に大事なことだと学びました。, 就職予定の業界は、NTT西日本ビジネスフロントではないですが、通信業界です。私は、大きな災害を経験したことがあり、それ以来、生活インフラを支える会社に勤め、人々に安心・安全で快適な生活環境を提供したいという思いを強く持っていました。その中で、変化が大きく、成長業界でもある通信業界に就職を決めました。, 業界や企業を絞り込まず、少しでも自分の興味がある業界や企業のインターンは幅広く参加し、自分のキャリアの視野を広げることが大事だと思います。特に社員の生の声が対面で聞けること、実際に仕事を体験できること、選考につながる（つながりそうな）ことの3点を基準にインターンを選ぶことをお勧めします。また、NTT西日本ビジネスフロントでは、選考がありませんでしたが、選考があるインターンシップのエントリーシートでは、具体的な独自性のあるエピソードを盛り込んだ上で、その経験がインターンシップの志望理由とどうマッチするのかを論理的に書くことを意識してほしいと思います。. の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している ALL RIGHTS RESERVED. 2019卒の南山大学の先輩が書いたNTT西日本ビジネスフロント総合職の冬インターン体験記です。過去の事例を参考にNTT西日本ビジネスフロントのインターン対策を行いましょう。 NTT西日本のインターンシップ情報サイト。インターンシッププログラム「NExT One」では、未来を創るNTT西日本の事業や業務内容を知ることはもちろんのこと、皆さん自身が未来で「NExT One」を生み出すための力を高めていただけます。 強いて言うなら、インターンシップのその先である本選考を見据えてもっと企業研究をしておけば就職先としても考えることができたかもしれません。, 何しろとても楽しかったからです。お客様との商談がこんなに楽しいものだと知り、自分の強みである傾聴力や構築力、提案力を生かせる仕事は提案営業で間違いないと感じました。もともとITを志望していた自分にとってこの企業で働くという選択肢が出てくるのは何も不自然ではありませんでした。, 実際に最終選考まで進んだからです。インターンのあと数々のフォローがあり、そのまま最終選考の案内が来ました。私はその段階で第一志望に内定をいただいていたので電話で辞退を申し出ましたが、もし受けていれば内定をいただけていたのではないかと思っています。, 働いている社員の方がとても魅力的だったからです。インターン中も食事をしながら数多くの相談に乗って下さり、人事面談では一対一で時間をかけてお話をしてくださいました。私は深刻な悩みを抱えており人より多くの時間を費やしましたが、何度でも声をかけてきなさいと言ってくださいました。, そのまま本選考にのるからです。それだけでなく人事部長の方と連絡先を交換でき、自分の想いを伝えることもできますし向こうの想いも知ることができます。10日間のインターンで自分の強みをしっかりアピールすることができます。, プレミアム説明会や人事面談、課長面談、最終面談等次のステップに誘っていただけました。全員が全員誘われたわけではないようですが、インターンシップを楽しんでもらった後はウチの会社をより深く知ってもらおうという意図を感じましたしすべての工程でとても丁寧に学生である私に向き合ってくださいました。, 志望業界はIT業界と住宅業界です。自分の強みを活かして提案営業をしたいと考えており、日本全体の課題に取り組めると感じたIT業界と、自分の好きな家にかかわることができる住宅業界を志望していました。具体的にはNTT西日本、NTTコミュニケーションズ、富士通、NEC、日立製作所、オービック、積水ハウス、大和ハウス工業です。, IT業界一本へと絞りました。より自分の就活の軸をはっきりさせることができたからです。それからは住宅業界へのエントリーを一切やめ、IT業界の中でもより規模の大きな会社でより社会への貢献度が高いものへと志望度が高まっていきました。それまではどの会社にエントリーしようか迷っていましたが、全く迷いがなくなり、面接でも自信をもって話すことができました。, 当社は、