�l't�uV�b��} 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
>> 代表者の異動並びに役員人事に関する通知書 当社は、平成13年4月16日開催の取締役会において、下記のとおり代表者の異動並びに役員人事について内定いたしましたので、ご通知いたします。 9 0 obj /BleedBox[0 0 595 842] /Parent 2 0 R /Length 71 /DescendantFonts[7 0 R] /Descent -140 << 0000001935 00000 n /Length1 29728 令和2年11月6日、持ち回りにより第２回給与関係閣僚会議及び閣議が開催され、国家公務員の給与について、同年10月7日の人事院勧告どおりボーナスの改定を行うとともに、同28日の人事院報告どおり月例給... パワハラ行為者の「言い訳」に人事担当者や経営者が巻き込まれないために
>> %PDF-1.5 0000021231 00000 n << >> 様式例1－4（役員選任通知添付就任承諾書） 理事（監事）就任承諾書 （選任通知による例 ) 私は､平成 年 月 日に開催された社会福祉法人 会平成 年定時評議員会 /TrimBox[0 0 595 842] %���� /FontFile2 10 0 R trailer /XHeight 0 0000001110 00000 n /T 23516 /MediaBox[0 0 595 842] 3 0 obj /Length 320 endstream ・「労働基準法施行規則等の一部を改正する... 令和2年11月10日、首相官邸において、「第４回 マイナンバー制度及び国と地方のデジタル基盤抜本改善ワーキンググループ（デジタル・ガバメント閣僚会議のワーキンググループの一つ）」が開催されました。. 7 0 obj stream << endobj endobj /FontBBox[-977 -137 996 859] /Linearized 1 /Resources<>/ExtGState<>>> /Root 4 0 R /Type/Page /Filter/FlateDecode endobj /Flags 5 173 /Length 19207 実務の知識と知恵で会社運営を応援します！, 厚生労働省から、令和2年11月13日開催の「第143回 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。, 令和2年11月12日に開催された「第133回 社会保障審議会医療保険部会」において、医療保険制度改革について議論が行われました。, 協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「令和2年度も『医療費のお知らせ』を送付します」という案内がありました（令和2年11月12日公表）。. /L 23693 >> 0000021445 00000 n /W[1 18 500] << �p@A)ȓ# >> /BaseFont/BKCOIZ+MS-Mincho /StemV 0 業務にすぐに使える各種の社内書式のテンプレートや、さまざまな社内諸規定のひな形など、人事労務のスペシャリストが作成した各種の書式・諸規定のテンプレート、ひな形をいろいろご用意しています。, すぐに使える便利なテンプレートで業務の効率化を、また、人事労務のプロが作成した抜かりのない各種規定のひな形の利用により、自社の確かな防衛にお役立てください。※（会員限定）ダウンロードの際は、あらかじめログインをしてください。. endobj 0000001319 00000 n /Filter/FlateDecode 厚生労働省から、令和2年11月11日に開催された「第164回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。今回の分科会の議題は、次のとおりです。
/CIDToGIDMap 8 0 R 0000021523 00000 n >> /Filter/FlateDecode /Contents 13 0 R << /E 23248 /FontDescriptor 9 0 R stream Copyright 2008-2013 BCO Co.,ltd All Rights Reserved. 0000000991 00000 n /Type/Catalog endobj << << 0000000581 00000 n 現行の育休よりも柔軟で取得しやすい新たな男性の休業の仕組み 雇用保険の検討も（労政審の職業安定分科会雇用保険部会）, 現行の育休よりも柔軟で取得しやすい新たな男性の休業の仕組みをつくってはどうか？（労政審の雇用環境・均等分科会）. /Subtype/CIDFontType2 /ItalicAngle 0 /Info 1 0 R 「社員名簿・役員名簿」のテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）等の一覧です（全7件）。テンプレートは登録不要ですべて無料で簡単にダウンロードできます。エクセルで作成した社員名簿と法人の役員名簿の様式の雛形（ひな形）テンプレートがあります。
� 0000001710 00000 n �S�''d씂X�QrN���1�ṭu���P�� /Ascent 859 << /Type/Font endobj /S 40 /Size 15 人事部には、単なるオペレーションに陥ることなく、経営と連動して戦略に裏付けられた動きである戦略人事のミッションがある のです。 そのため 人事担当者は、経営幹部や人事部長といった管理職に当たる役職からの指示命令に従って業務を遂行 します。 /FontName/BKCOIZ+MS-Mincho XGc``�d``*e ���� b�00!��H�P�������°�EBx�Pё�{ q��(3�p k� X /Encoding/Identity-H 0000000015 00000 n /Pages 2 0 R 8 0 obj /Prev 23508 /Type/Font /Subtype/Type0 endobj >> /O 5 人事・労務は、経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に「知恵」と「知識」が満載の人事労務支援専門のポータルサイトです。 社内書式・諸規定 - 人事・労務のポータルサイト かいけつ！ 0000000629 00000 n stream %%EOF endstream 4 0 obj 6 0 obj /I 82 <メンタルサポートろうむ 李 怜香／PSR会員>, 法務省から、令和2年11月12日（木）から同月18日（水）までの7日間、『全国一斉「女性の人権ホットライン」強化週間』を実施するとのお知らせがありました（令和2年11月6日公表）。, 厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和2年9月分結果速報」が公表されました（令和2年11月6日公表）。. 10 0 obj xref >> /BaseFont/BKCOIZ+MS-Mincho 2��u�|de3�k�Q��m �@���Ђ́A����13�N4��16���J�Â̎������ɂ����āA���L�̂Ƃ����\�҂̈ٓ����тɖ����l���ɂ��ē��肢�����܂����̂ŁA���ʒm�������܂��B, �|���J���[�H�Ɗ�����Ёi���A�ϐ������v�����^��������Ёj��\�����ꖱ�A�C, ����13�N�U�����{�J�×\��̒莞���呍���ю������ɂ����đI�C�A�����A�C�\��, ����13�N�U�����{�J�×\��̒莞���呍��I����̎������ɂ����đI�C�A�����A�C�\��, ����13�N�U�����{�J�×\��̒莞���呍��ɂ����đI�C�A�����A�C�\��, �Ȃ��A�a�c�������y�ыe�V�O�m���͎�������C�㑊�k���ɁA���R�����͎�������C��ږ�ɏA�C�\��, �i���j�V�C�č������̎R�c���l���́u������Ђ̊č����Ɋւ��鏤�@�̓���Ɋւ���@���v��18���P���ɒ�߂�ЊO�č����ł���܂��B, �S�j���C�\��č����i����13�N�U�����{�J�×\��̒莞���呍��I���̎��j. >> 0000000783 00000 n /Type/FontDescriptor << /StemH 0 Copyright 2008-2013 BCO Co.,ltd All Rights Reserved. 3 12 >> 経済産業省および中小企業庁から、下請取引適正化の推進を図るため、下請法に詳しい弁護士による基調講演、取引条件改善や働き方改革に向けた企業・行政の取組紹介のほか、中小企業の公正な取引環境の実現に向けた... 経団連（日本経済団体連合会）から、「。新成長戦略」が公表されました（令和2年11月9日公表）。, 厚生労働省／働き方・休み方改善ポータルサイトから、「この冬の休暇は、まったり、ほっこり、ゆったりと」というリーフレットを掲載したとの案内がありました（令和2年11月6日公表）。. XG�˅n�@E�)333333���K-˪�4��&v�yGZ�쵙UXz�V��H��Κ�U�j)(2uVo
�hM�l-�jm�C��S����N�ܺ(��;�'8{��/��od �t0�T�0dÔ�`��"2J�g���@r2AAN&m���4��@~���ǜ��C�o-RX� d��$+�U /N 1 /ID[<1D4C1D1A98376A82D752354E08C91FCC><1D4C1D1A98376A82D752354E08C91FCC>] /CIDSet 11 0 R XG�� t#�u&�W�_��*��B$ ����M�I6�d��${S����Z�dɲd[�cy�I��8v6;��X��Y^^2/��d�y�q&�I���֒s�. endobj �K /CIDSystemInfo<> /CapHeight 859 << 14 0 obj /H [ 629 154 ] 5 0 obj startxref 労務管理リスク、労働社会保険関係法令コンプライアンス対策、
���[w%���y��l=R�'{�$b/8�:_�B�wg��|��'1��@DDDDDDDDDDDDDD /DW 1000